BAU DRAUF – Das Sicherheitsprogramm der BG BAU.

Das Programm richtet sich langfristig an die Beschäftigten und Unternehmen der Bauwirtschaft. Ziel ist es, dass die Unfallzahlen und die berufsbedingten Krankheiten in der Bauwirtschaft noch weiter zurückgehen.

Wir alle wollen sicher arbeiten. In unserem Betrieb setzen wir uns gemeinsam – Betriebsleitung und Beschäftigte – für sichere Arbeitsbedingungen ein. Unser Ziel ist es, Unfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden: für uns, unsere Familien, Freunde und Kollegen. Bei schweren Sicherheitsmängeln sagen wir STOPP! Keiner von uns geht ein unnötiges Risiko ein.

Die Scheven GmbH beteiligt sich aktiv an diesem Präventionsprogramm indem wir uns mit der betrieblichen Erklärung „Bau drauf! Wir alle wollen sicher und gesund arbeiten.“ verpflichtet haben, auf unseren Baustellen keine Unfallrisiken einzugehen.

Ganz im Sinne der eigenen Sicherheit und Gesundheit, aber auch für die Familien, die Freunde, den Betrieb – für alle.

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Aus Bilfinger Scheven GmbH wird Scheven GmbH

Scheven wird Eigenständig

Seit dem 01.02.2017 gehört die Firma Scheven nicht mehr zum Bilfinger Konzern und wir sind unter dem Namen Scheven GmbH als eigenständiges Unternehmen tätig. Für Sie als Kunde ändert sich nichts, wir stehen Ihnen wie gehabt als kompetenter Partner für die Versorgungswirtschaft und Industrie zur Verfügung.

Sollten Sie Fragen haben sprechen Sie uns gerne an. Sie erreichen uns weiterhin über die bekannten E-Mail Adressen und Telefonnummern. Wenn sich Veränderungen ergeben, werden wir Sie frühzeitig informieren.

Azubi-Speed-Dating

Azubi-Speed-Dating in Düsseldorf

In zehn Minuten zur Lehrstelle. Das ist durchaus möglich für Schülerinnen und Schüler, die am IHK-Azubi-Speed-Dating teilnehmen und so ihren zukünftigen Ausbilder nicht nur kennenlernen, sondern gleich überzeugen.

Unternehmen bietet das Azubi-Speed-Dating die Möglichkeit, viele junge Menschen in kurzer Zeit persönlich kennen zu lernen und so Kontakte zu zukünftigen Auszubildenden zu knüpfen. Betriebe können sich gleich ein Bild von der Persönlichkeit eines Interessenten machen und sind nicht nur auf dessen Bewerbungsunterlagen angewiesen. Umgekehrt haben auch Bewerber die Chance, kleine Schwächen durch ihr Auftreten wieder gutzumachen.